EYT dışında kalanlar üzülmesin! Yeni EYT kapsamında başvurular başladı!

Milyonlarca çalışan, emeklilik hayalini kurarken EYT kapsamına giremediği için yaş, prim ve hizmet süresi gibi şartların altında eziliyor. Ancak uzmanlar, mevcut sosyal güvenlik mevzuatında yer alan bazı özel hak ve avantajlarla bu sürecin hızlandırılabileceğine dikkat çekiyor. Özellikle çocuk borçlanması, askerlik süresi, malulen emeklilik ve engelli indirimi gibi düzenlemelerle daha erken emeklilik mümkün olabiliyor. İşte EYT dışında kalan sigortalıların yararlanabileceği ve emeklilik kapısını öne çeken yedi kritik yol…

Kadınlara Çocuk Avantajı ile 6 Yıla Kadar Erken Emeklilik

Kadın çalışanlar için çocuk borçlanması, emeklilik sürecini öne çekmenin en etkili yollarından biri. Mevzuata göre, sigortalı olmadan önce doğan her çocuk için 2 yıla kadar prim borçlanması yapılabiliyor. En fazla üç çocuk için geçerli olan bu uygulamayla toplamda 2.160 gün, yani 6 yıl kazanmak mümkün.

Bu yöntemle yaşı ve sigortalılık yılı dolmuş bir anne, çocuk borçlanmasıyla erken emekli olabilir. Ayrıca staj sonrası doğum yapan anneler, doğum borçlanmasıyla sigorta başlangıç tarihini öne çekebildiği için EYT kapsamına da dahil olabiliyor. Bu detay, binlerce kadına umut ışığı oldu.

Askerlik Borçlanması ile Sigorta Girişini Geriye Çekin

Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, sadece prim kazanmakla kalmıyor, aynı zamanda emeklilik yaşını da etkiliyor. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik hizmeti için borçlanma talep edildiğinde, sigorta başlangıç tarihi borçlanılan gün kadar geriye çekiliyor.

Bu sayede emeklilik yaşında 1 yıla kadar avantaj sağlanabiliyor. Öyle ki bazı çalışanlar bu yöntemle EYT’ye dahil olarak emeklilik hakkı kazanabiliyor. Borçlanma süresi ve şekli, emeklilik planlamasında belirleyici bir rol oynuyor.

Kısmi Emeklilik: Daha Az Primle, Belirli Yaşta Emeklilik

“Kısmi emeklilik” adı verilen sistem, daha az primle emeklilik imkanı sunuyor. Bu yöntemde:

• 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 15 yıl sigortalılık ve 3.600 prim günü yeterli oluyor.

• Erkeklerde 55, kadınlarda 50 yaş şartı aranıyor.

Ancak 1999 sonrası sigortalılar için prim gün şartı 4.500 güne, yıl şartı ise 25 yıla çıkıyor. Bu durumda kadınlar 58, erkekler 60 yaşında kısmi emekli olabiliyor. Her ne kadar tam maaş alınmasa da, çalışma süresi kısa olanlar için cazip bir alternatif.

Malulen Emeklilik: Yüzde 60 Rapor Yeterli

İş gücünü büyük oranda kaybedenler için emeklilik kapısı malulen emeklilik ile açılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sevk edilen hastaneden alınacak en az yüzde 60 iş göremezlik raporu, emekli maaşı için yeterli.

• En az 1.800 gün prim yeterli

• Yaş şartı aranmıyor

Ancak dikkat edilmesi gereken önemli bir detay var: Malulen emekli olanlar çalışamaz. Çalışmaları durumunda maaşları kesiliyor. Bu nedenle bu hak, sürekli iş göremez durumda olanlar için etkili bir çözüm sunuyor.

Vergi İndirimi ile Yaş Şartı Ortadan Kalkıyor

Engelli çalışanlar için vergi indirimi, yaş şartını ortadan kaldırarak erken emekliliğin önünü açıyor. En az yüzde 40 oranında engellilik raporuna sahip olanlar, SGK’dan alacakları vergi indirimi belgesiyle:

• 15 yıl ve 3.600 günden

• 18 yıl ve 4.680 güne kadar

süreyle emekli olabiliyor. Bu yöntemle çalışanlar maaş almaya devam ederken aynı zamanda emekli maaşı da alabiliyor, yani çift gelir avantajı doğuyor.

Yıpranma Payı: Ağır İşlerde Çalışanlara Erken Emeklilik

Maden işçileri, gazeteciler, sağlık çalışanları, itfaiyeciler ve gemi adamları gibi tehlikeli veya ağır işlerde çalışanlar için emeklilik daha erken mümkün. “Fiili hizmet süresi zammı” olarak bilinen bu uygulamayla:

• Belirli oranlarda prim günlerine ek yapılır

• Bu sürenin yarısı kadar da yaş indirimi sağlanır

Örneğin 5 yıl boyunca bu kapsamda çalışan bir kişi için yaklaşık 1 yıl daha erken emeklilik mümkündür. Bu uygulama hem çalışanın sağlığını hem de kariyer süresini dikkate alarak sistematik bir destek sağlar.

Engelli Çocuğu Olan Annelere Ek Prim ve Yaş İndirimi

Evinde engelli çocuğuna bakan anneler, 1 Ekim 2008 sonrası çalıştıkları her yıl için ek prim kazanıyor. Bu kapsamda:

• Her 4 yıl çalışana 1 yıl ekstra prim veriliyor.

• Aynı süre yaş şartından da düşülüyor.

Bu sayede bir anne, 4 yıl çalışmışsa sistemde 5 yıl çalışmış gibi değerlendiriliyor. Bu düzenleme, hem aile içindeki bakım emeğini tanıyor hem de sosyal güvenlik haklarını genişletiyor.

EYT dışında kalan milyonlarca kişi için emeklilik şartları hala zorlu olsa da, sistemdeki yasal avantajlar sayesinde erken emekli olmak mümkün. Çocuk borçlanması, askerlik süresi, engellilik raporu, ağır işlerde çalışma gibi durumlar, çalışanlara büyük kolaylık sağlıyor. Uzmanlara göre, bireylerin kendi durumlarını dikkatle inceleyerek SGK’dan gerekli bilgilendirmeleri alması, en doğru stratejiyi belirlemenin ilk adımı. Emeklilik artık sadece zaman değil, aynı zamanda bilgi ve planlama meselesi.